应娜娜：各位TOM的网友下午好，我们新闻辩论会又准时跟大家见面了，今天我们讨论的话题是关于女大学生的。我觉得说到这个话题大家可能会浮想联翩。因为很长一段时间以来，女大学生在网上都是属于一个比较敏感的词汇。今天还是我们三位，田维刚、方婷婷还有我来跟大家说这个话题。今天关于女大学生的话题是锁定在就业方面。大家知道岁末年初，尤其那些即将毕业的学生肯定开始了他们的求职，各显神通。这期节目我们早就想好了，要从方婷婷同学痛说革命家史开始，婷婷在这方面是比较有代表性的。因为我们知道大学生找工作比较困难，其次还有性别歧视，女大学生找工作更难一些。另外跟专业有关，我和田维刚都是学文科的，性别歧视还不是那么明显。
田维刚：很明显。比如说我就做不了文秘。
方婷婷：谁说的，现在男文秘挺多的。
应娜娜：所以你是没找对人，先说婷婷吧。
方婷婷：我是学理工科的，理工科女生虽然少，但女生的就业压力是非常大的。
应娜娜：这个挺难理解的，女生少按理说物以稀为贵。
方婷婷：但是可能理工科更适合男生来做吧，像工程师、野外测量之类的工作，还是比较适合男生去做。所以企业在用人的时候，充分考虑到这点，所以我在找工作的时候，很多企业都打出不要女大学生。所以当时我们就觉得很伤自尊。娜娜的预告不知道大家看没看，在私底下我就跟她说这四条，除了做嗓子我没做过，其他的我基本都试过了。
应娜娜：那你整过容吗？
方婷婷：这条还算小的那条，就是除了这条我没做过，但是我周围很多人去做过。做保姆是之前的社会体验，我做过家教，现在看跟保姆也差不多。就是为了积累经验，在简历上把这些经历都写下来，当时觉得挺管用，其实还是不太管用。
应娜娜：我们说说怪招吧。现在好多女大学生都在宿舍门口贴上条，即将毕业的帅哥注意了，我们是大四即将毕业的优秀女孩儿……有可以帮我们解决工作问题的联系我们，可以面谈”
方婷婷：大家看了这条可能觉得挺荒诞的，其实这都是被用人企业逼出来的。
应娜娜：你是支持那种观点是被逼无奈的选择？
方婷婷：对，我一个同学曾经在招聘现场，她的条件非常优秀。是优秀党员，做过很多积累，简历优秀那一大栏有一堆，德智体美很全的，她把简历很自信地献给企业了，她说你条件是不错，但你能找来一个条件跟你相当的男生我们要你。这个女生最后就痛失了这个机会。
田维刚：理由是什么？
方婷婷：因为用人企业主要还是用男生，而且他们在背后都已经定了要多少个男生，后来就这家企业要了一个比她条件差很多的男生。我觉得在这方面男生和女生的优势悬殊就差太多。
应娜娜：这个挺让人不可想像的，企业招人应该是以能力为考虑，企业宁可降低标准招男生，也不要女生？
方婷婷：可能企业综合考虑，觉得女生有种种的不方便。比如说女生很快结婚了，结婚就有家庭，家庭里女生可能付出更多一些，又要生孩子，企业觉得开始几年用人对企业贡献更大，另外出差也不太安全。
应娜娜：你刚刚说的都是替那些用人单位考虑，在你自己来说，你自己是学工科的，你是女生，从你个人的角度，你觉得那些问题是问题吗？
方婷婷：我觉得毕竟现实在那儿，我们只能改变自己，再满腹地牢骚，人家不用你也不用你。我就做出了让大家觉得很有意思的事儿。当时我就一心想签北京的企业，我的想法当时很简单，就是在北京一个普通的国企一待就完了，也没有什么大的志向，但是这个小小的愿望都很难实现。后来我就想了很多办法。
应娜娜：你的愿望其实已经不算小了。
方婷婷：后来是我的男朋友帮我找了一个男生，那个男生当时签了一家北京的企业，因为那家国企比较愿意要情侣，觉得情侣在国企会稳定一些，跳槽的几率会比较低，想让我们俩冒充情侣。
应娜娜：你们俩怎么冒充的？我对这个比较感兴趣。你可以跟田维刚演绎一下。
方婷婷：哈哈，当时用人单位到我们学校，住在我们学校的宾馆，我们晚上就去敲人家的门。
应娜娜：还特亲密的那种？
方婷婷：也没有太刻意。男生就先引见一下，说这是我女朋友，那是什么主任。我就有这么一要求，我女朋友是什么什么专业的，看你们这儿有什么需要，我当时签的时候，她当时没在，去了另外一家招聘会，她回来听说我签了，我们俩很希望在一起，您看能不能让我们俩一块儿签。
应娜娜：对方怎么回答？
方婷婷：反正就被婉拒了。
应娜娜：你估计他是看出来了吗？
方婷婷：当时也挺傻的，我自己不大看得清这个事情，我后来猜可能人家看出我们是冒充的了。
应娜娜：我觉得婷婷还是挺善良的。
方婷婷：真是被逼出来什么办法都想了。
应娜娜：田维刚你是男生，在招聘中其实文科、工科都会有性别歧视，因为在职场中就有性别歧视，你有吗？或者说你自己心理上有优越感吗？
田维刚：这个没有吧。你又不是去扛活，要膀大腰圆，很多时候你还觉得很受歧视。因为很多工作，你是竞争不过女孩子的。比如需要性格好一点，或者需要女性性格的工作。
方婷婷：比如财会，现在就要男生，不要女生。
田维刚：比如幼儿园的幼师。现在有，但是早几年的话，其实是一个被女性垄断的行业。但是我小的时候真想过那个工作。
应娜娜：你们这么说是不是觉得职业是分成很多种，有些职业是女性化、有些职业是男性化的。这是基于平衡状态下，现在事实的情况是人多工作少，我们是以主观判断市场。如果说这种情况真是泛滥、不可收拾到这种地步，我个人的判断好象也不是一样，女生是不是不整容，不拍两套漂亮的写真就找不到工作？
方婷婷：但是很多企业，比如招聘前台就要外形好，你要是漂亮一些，声音好听一些。
田维刚：为什么一定要应聘前台？
方婷婷：因为没有那么多工作可选。
田维刚：我最近有朋友改行做别的工作，大家坐在一块儿聊天，他说还是很看重个人的能力。如果能力好的话，看中一个行当机会还是很大的，适合的就是好的。有时候人眼光太高之类的。我持的观点还是不会撑船不要怪河歪，多从自己身上下工夫，没必要把一切都归结到市场上。因为那和以前的计划招聘不太一样，那个时候是分配，你愿意去也得去，不愿意去也得去。
应娜娜：那个时候有性别歧视吗？
田维刚：好象不会有吧。
方婷婷：那个时候是求大于供，现在是供大于求。那个时候一个单位去一个大学生，相当于大熊猫。现在本来企业想招本科生，一但投简历的都是研究生。现在我的同学都研究生毕业了，也面临找工作。他们就说以前要研究生的单位现在都改要博士了。
应娜娜：你的同学找工作，是否把女大学生的尴尬带到研究生那儿了？
方婷婷：对，现在女研究生也很危机了。
应娜娜：社会一直没有改变，导致女大学生想了很多出人意料的其他方法。其实这件事完全是奔着找工作去的，就是关于换嗓音的事儿。我们以前听说女大学生在我们那个年代，为了找工作买两套衣服，尤其是正装，买点化妆品，学学化妆，做做头发，都是属于很正常的事。再往后发展，前两年出现女大学生为了找工作，或者为了跳槽整容，这都是司空见惯的了。最近一条新闻又让我们觉得奇怪了，这条新闻的标题是企业要求员工声音甜，所以女大学生应聘要整嗓音。
田维刚：我想看看那个企业主是什么样变态的业主？
应娜娜：嗓音是否甜美真的会成为用人单位考核的标准之一吗？为此记者采访了一家企业业主，的确是录用的内容，如果公司的技术部招聘建筑人才，外形嗓音不在考核范围内，但外联部就要考虑这个因素，这样才能更好和客户沟通，展示企业的良好的形象。
方婷婷：娜娜的嗓音不用整了，这完全是市场经济下的产物，还是供大于求的现象。因为应聘的人太多了，条件好的也太多了。现在有一技之长的漂亮女大学生也太多了。所以用人单位在同样优秀10个人当中还要找出一个优点，就把嗓音搁进去了。
应娜娜：就跟我们买白菜、买苹果的时候一样，挑选余地不大的时候，觉得这个是最好的了。
田维刚：你们知道韩国最近最火的电视剧叫什么吗？叫我爱京三顺(音)。是说一个中年女性其貌不扬，也没什么特长，很平庸的人，她就是反其道而行之，把所有人的包装都剥掉，就是一个成长过程。
应娜娜：怎么把人的包装剥掉？
田维刚：换句话说我们在日常生活中对人的判断标准，长得漂亮，声音要好听，要有优点，要有特长，把这些都剥掉。又丑又没有特点，性格又不好。这个电视剧就是这么一个过程，说这样一个人成长的过程，而且最后还是一个轻喜剧。我举这个例子我想说的是什么呢？你讲的这个让我想起流水生产线。有一个模，最后所有的工序出来，就出一个完整的东西。现在企业有这个心态，不是要强调你的个性，就是很功利的。你来了以后就是我的螺丝钉，你帮我赚钱。这种心态，你从招聘者的心态来讲，其实招聘者也应该有一个心态的转变，你到底要干什么。嗓音是否甜美我们过去没有这种说法。可能有一个社会文化上发展的过程，但我觉得嗓音甜美可能会对你短时间的东西有一个急功近利的表现。短时间确实效应好，但一个人的工作能力或者综合素质不是一个特长形成的。你声音好拉来得客户就多吗？或者你性格特别好。
应娜娜：虽然田维刚非常温顺但他还是拉不来客户。
田维刚：我的意思是说用人单位招聘心态还是要有一种多元化。客户的个性差异蛮大的，有些客户确实比较贱，你越顺着他，他反而胡搅蛮缠，反而你训他两句，他还觉得挺舒服。
应娜娜：典型的受虐狂。
田维刚：这是一种社会心态，需要多元化的人。很多行业已经形成了惯例，我们招一些人，这个人就是能干，上手快如何。但是不妨可以做一个比例上的安排。可能原来你招十个人，十个人都是这样的，那就好用。你转变一下心态，留两个名额给其他不同的人，能够把所有不同条件的人都包容进来，来展现一些东西，我想这种效果可能会更好。那你有七、八个这样的人能给你干活，在不影响你的总体条件下，给更多的人机会，其实就是给你自己机会。
应娜娜：而且说不定可以从这些人中找到更适合你的人。你不要希望世界上每个人都跟你一样，因为每个人跟你不一样，这个社会才会精采。你说京三顺让我信到一个事情，招聘话务员要求嗓音甜美似乎是无可厚非的，因为这是他工作的一部分，有这个嗓音可以加分。我就想起一个职业空中小姐最开始是招身材高挑，又消瘦、长得要漂亮，对人要温顺。后来空姐不流行了，开始流行空嫂。就是下岗女职工，人家长得漂亮的人，可能不愿意做这个工作了。
田维刚：还要照顾到70岁以上男乘客的需求。
方婷婷：而且我觉得空姐是跟票价有关的，经济仓的都不如头等仓的漂亮。
网友：如果我是老板，绝对不会要女孩子。
应娜娜：那么你的理由是什么呢？
网友寻找少奶：如果我是老板，一定都招年轻漂亮的小女生。
田维刚：有溯求，有特定性。
网友：我不招女生是有原因的，这个年月女大学生身上很多弱点，第一娇气。
方婷婷：那男大学生就没有吗？
应娜娜：这个问题问得好，田田也挺娇气。
方婷婷：就是。
应娜娜：而且女大学生有缺点也有男生没有的优点。
网友：第二唯利是图，很多学生一毕业不是说怎么靠自己生存，而是拼命地找男人结婚，动不动就是什么月薪多少的，试想一下这样的人你是老板你会用吗？可靠吗？
方婷婷：我觉得这还是无奈的选择，因为社会不给女生机会，所以只能谋求于家庭了。
田维刚：他其实已经用自己的观点驳倒了他自己。他其实以点带面的一个概念，大家都看出来了，他可能现实生活中碰到过这样的人。其实我们的现实生活中，不少时候会碰到这样的人。但人不是十全十美，不能抓住一点一棍子把人打死。
网友：有时候在公众场合公司的女孩子就是公司的门面，你能不用吗？
方婷婷：对，有的用人企业就是很注意形象。一看他们的办公室全都是帅哥、美女。可能是老板的偏好，给人的感觉一看我们的精神面貌就很好，可能是那个意思。
网友539568：年轻漂亮就是资本。
网友338123：年轻漂亮只是一时的资本。
方婷婷：但是企业就用你这一时。
应娜娜：说得我们心寒。
田维刚：这完全是挑起事端，男、女这种事情从古至今就有。
方婷婷：你是没体会到，这是现实，的确是性别歧视。
网友428351：中国这个社会还是男权主导的，环境而成。
网友：现在的新闻就是喜欢拿女大学生做噱头。
田维刚：你看我们现在的社会，因为中国还是一个东方文化的源头，你看日本，他们的经济已经发展到一定的程度之后，现在家庭妇女的比例占到了很大一部分。换句话说，只要两个人结婚以后，女性都是做全职太太。
网友428351：美国人60岁都可以在人才市场找到工作，主要是中国人太多了。
应娜娜：你是这个意思吗？
田维刚：他刚刚说了一个事，女性因为竞争的关系(不好找工作)。我觉得第一是观念的问题，八十年代双职工是很吃香的标准，现在也是这样，一个家庭单职工很难工作。
应娜娜：那看你嫁得好不好。
方婷婷：你刚刚说日本，就是因为日本就业压力太大，所以就把女性工作全砍掉了，让男性收入非常高，足以养活一个家庭，但现在中国的国情不是这样，一个人的工资可以养活一个家庭的太少了。
田维刚：我们现在说了半天都是围绕着女大学生，而我个人觉得，从大学生的群体，而且再往上高阶层的群体，以后可能是中国中产阶级的一个支柱群体，以后女性做全职太太，这种趋势我觉得可能会变得普遍。你去看看8亿中国农村或者小城镇妇女歧视。
应娜娜：不要跑题，我们今天谈的是女大学生，不是谈农村妇女的。
田维刚：我是说一个现象。农村男的出去打工，妇女挑起大半边天。但我们讨论中国的现实情况，不是女大学生找工作，就业歧视怎样，包括在农村，小城镇里，妇女占到了很大的工作比例，而且是一个很大的社会劳动力的基础。换句话说，我不承认你们刚刚在这儿讨论的女大学生找工作这件事是一个问题。
应娜娜：有很多四川的女大学生12月27日随着成都开往北京的1364次列车缓缓驶入北京袭占，33名四川技术学院的学生来到北京，开始她们的保姆生涯，这些女孩子希望借此机会在北京扎下根。我觉得很多人是觉得外面的世界比较精采，用各种各样的途径来到北京。这样的途径还是挺新鲜的，这是学校和北京的一些家政公司联合组织的活动，因为婷婷是北京人，北京用保姆的家庭，到了节庆、年底的时候都会非常难找，现在找个小时工基本很难了，而且会坐地涨价。因为大部分的流动人口都回家过年了，他们也比较在乎这个。这个时候就出现了一个空缺，而且这个空缺很大。从家政公司来讲，希望找到一部分人补缺。从女大学生或者他们学校来说是作为一项社会事件让她们来参与。而其中一些女大学生有自己的想法，就是我们刚刚私底下讨论的，他们来做保姆不是像一般的农村妇女什么活儿都干，她们是有挑的。首先是挑家庭，有的学生是想到高干家庭做保姆，有的学生是想去高知家庭做保姆。她们这么挑的目的是觉得这样的话有助于个人的前景。有一个叫苏莹的说大学生做家政工作会有很好的个人发展前景。因为大学生服务的家庭一般层次都较高，如果在工作中能取得雇主的信任与欣赏自然有机会发展自己的事业。我觉得这个说得很模糊，有雇主觉得自己家小保姆不错，想给她找个工作，但她没学历，现在这个不一样了，她们有学历，通过这样的经历可以建起一条通向北京的道路。
方婷婷：听到这儿明白了，不是为了小钱，主要是为了积累社会关系。
田维刚：这是一条光明大道。
应娜娜：可是对你来说没有用。
方婷婷：我当时还就没想到这点。
应娜娜：第一批是12月份来的，1月7号的时候，也就是相隔十天的时间，就有来自河北的男大学生，也纷纷踏上了进京之路，就是来做保姆。我觉得田维刚如果是你的话，你会去做保姆吗？
田维刚：这个看具体情况了。
方婷婷：我觉得我当时没想到，想到了我会去试试，但是我觉得作为大学生这会不会是一厢情愿的事？比如现在在雇主的角度，我是想春节过年就是因为一大家人聚在一块儿，我就想要个会做饭、麻利一点的。作为女大学生知识储备很够、但是你家务活儿能干好吗？我有点质疑。
应娜娜：不光是你，很多人都有这种顾虑。他们就说家政行业到底适不适合女大学生呢？这肯定是不适合。我为什么会顿一下，因为演播室里突然来了三位新面孔。你们是来自哪里的？
大学生：我们是网络电台的，这次是过来参观一下。
应娜娜：你们是大学生吗？
大学生：是。
应娜娜：我们是把你们当成刚毕业的大学生来看待，我们今天讨论的话题不知道你们今天有没有了解，关于女大学生找工作难，会采取一些很极端，很古怪的方式给自己应聘加分，你们俩也是挺年轻的女孩子，不知道有没有样的经历？
大学生：您刚刚讲的我听了一下，我觉得挺好的，每个人有不同的工作目标，我觉得方法不同，我觉得基本上有诚意，而且你没有伤害到其他人，基本上都是OK的。
应娜娜：你刚刚提到诚实的问题，让我想起一个节目的资料，绝对挑战节目智联招聘做了一个网上的调查，就是从雇主的角度考量，对应聘者最讨厌的是什么？最不希望他们招来的人身上有什么缺点，第一诉求是称信，最不希望的是撒谎。我就不知道像刚刚我们讨论的那种整嗓子、整容算不算是欺骗？
方婷婷：这个不应该算是欺骗，因为以后就定在那个样子，虽然以前不是那个样子，但整完以后他就永远是这个样子，怎么能算欺骗呢？你觉得呢？
田维刚：因人而异，如果想算就算，不想算就不算。
方婷婷：我觉得欺骗，主要是过去的经历。
应娜娜：比如你那个经历就属于欺骗，像找个男朋友之类的。婷婷也属于怪招，急寻男友借船出海，这是比较积极的，找男朋友的目的是为找工作。还有女大学生面临就业的压力选择逃避，她也是为了急寻男朋友，但找男朋友的目的是嫁人不是为了工作。“女大学生感慨就业压力大，频频现身婚介所找依靠，一般都是集中在大三、大四即将毕业的女生”。这个新闻你们有什么要发表评论的吗？
田维刚：俗话说得好，反正女的，干得好，不如嫁得好。我要是女的，也会找个好老公。
方婷婷：都是逼出来的。
应娜娜：各有各的路子，只要不伤害到其他人就行了。你可以找未婚的，千万不要找二奶。
方婷婷：有人说一个女人嫁人相当于第二次头胎，我觉得还是有些道理的。
田维刚：没那么严重，离婚手续很简单，真的。男靠家，女靠嫁。
方婷婷：我理解男生要靠家庭，女生要靠嫁人。
网友：男女平等，都要靠自己。
田维刚：这是一种理想的状态，实际怎样大家都明白。
网友：尤其25岁以上的女生很难找工作了，会吗？
方婷婷：这就是当时我不考研的想法。考研现在好多用人单位，要研究生也问你是不是26岁以上，如果是26岁以上就不要了。
应娜娜：什么原因呢？
方婷婷：还是刚刚说的，要嫁人要生孩子。
网友：我一个朋友想找工作，可是她已经28了，好多公司不敢要她，就因为28岁肯定快生孩子了，她自己也承认自己想要一个孩子。
田维刚：从老板的角度讲也觉得挺亏的。
应娜娜：这算不算人才流失？
方婷婷：但是现在好多企业是这种情况，你不干了，还有好多人可以上来顶。所以生孩子这件事损失的就只能是那个女的。
网友：25岁以上的女的，过于泼辣，会造成公司氛围紧张。
方婷婷：他是不是深有体会？
应娜娜：不知道，你不要以偏概全。这个让我想起最后一招，女大学生被逼得也真够可以的，就是伪装单身。现在好象很流行，我记得前段时间，有一些新闻说职场中的人都是隐婚，否则会对个人魅力大打折扣。这个新闻是保持单身，应聘加分。“有意思的是用人单位有特意招聘无恋爱史的女生，用人单位现场负责人理直气壮地说，我们得向学生讲清楚了，条件合适并没有男朋友可以考虑接收，如果有男朋友，选择单位还是男朋友你自己决定”。你们怎么看？
方婷婷：听起来真是挺荒诞的，其实企业还是有他们的目的。这又说到我们工科女生了，可能你们文科没有这种体会。因为工科一个单位里百分之八、九十都是未婚男士引发的问题就亟待解决了。这些男性平时工作中接触不到女生，有的单位特意招聘女生，也是为了解决他们公司里男生的终身大事。其实根本目的还是要为了拴住那些业务骨干。
应娜娜：说25岁以上女孩儿过于泼辣会造成氛围紧张可能是出于这种考虑吧。
方婷婷：这事是真的，而且挺普遍的，以前我们学校的师姐就有这种经历，我的同学我还不清楚，在我们当时看来一个非常好的用人单位，是一个军区的研究所，里面都是军官，他们就要招聘，说白了就是给他们那儿的小伙子找西服。后来我师姐没有恋爱史被应聘去了，长得特漂亮，又会跳舞，品学兼优，去了以后没一年就结婚了。企业的目的也达到了，女大学生工作和婚姻也都解决了，其实也算是一件两全其美的事。
应娜娜：田维刚有意见吗？
田维刚：没意见。
应娜娜：一有篇评论“企业称自己在职场上选媳妇”。他们这种行为不是选人才，是为他们的人才选媳妇，选媳妇是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿爱，我说不然，企业玩这种招法其实有点损人利己，趁火打劫的味道。大学生就业不易，恋爱交换职位的交易，不说近于买卖婚姻，至少也是对女大学生的不公平。德才兼备喊了多年，一入职场看到是品学兼优及不上一个没有恋爱史的，这对价值观的伤害尤慎矣。
田维刚：企业不是慈善机构，需要的是能上“战场”的人。70％的大学生都有创业的愿望，如果你不愿意受歧视和条件限制，那就自己搞吧。
应娜娜：人家说了一个愿打一个愿捱，人家只是想主持一个公道。
田维刚：你说公道，你既然不愿意，那就找个公道，这是双向选择，你不愿意可以不选择。
方婷婷：我们那个师姐也发挥了自己的作用，也不是当摆设。
田维刚：而且这个东西是社会的游戏规则，你凭什么去挑战这种规则。
应娜娜：其实我们可以理解为招聘单位需要一种平衡。
方婷婷：换句话说人家单位也是为自己员工贴心考虑。
应娜娜：我觉得男员工对此应该没有意义。
田维刚：没有。
网友：其实秀不秀都是逼出来的，病急乱投医，你很容易找到工作就比较理性，在你和招聘单位认真平衡，否则你只好胡乱出招啥都使得出来。
方婷婷：好象我，真的是被逼出来的。而且在那个大环境下，大家都在使出浑身解数，所以你自己也就被那个洪流推着向前走，就是这样。
网友：找工作一直以来都难，而不是到现在才难的，问题就是在这儿。
方婷婷：是越来越难，在我们这一代，可能之前几年开始才越来越难的。
田维刚：我觉得是有一个过程。你说八十年代或者九十年代初，因为大学毕业的人少，但是你可以想，那个时候他们的层次和现实的层次感觉是不一样的，你可以往上看，那个时候一个本科生，现在可能和博士、硕士差不多，现在一般的本科生要调整心态，不要要求太高。有些博士、硕士才能做的活，你就不要去强求。
网友：找好老公，对你有什么用？钱不是你自己的，要是那个男的不要你了，你又如何呢？
田维刚：这点我真是不同意，结婚之后要离婚的话可是要贴一半财产的。
应娜娜：你法盲了吧？现在婚前财产公正。婚前财产还是个人的，当然你要跟他过个十年，赚个八百十万的。
田维刚：现在的人都比咱们聪明。
网友：男人最大的消费品就是女人，男生这一生不都在为女人奋斗着吗？田维刚同意吗？
田维刚：我还没想明白他说什么。
网友：我是一家外企的头，我的感觉是现在的孩子们忘了一句话“欲取之，先给之”。
应娜娜：可能他还是比较同意我们在预告里说的那种。女大学生找不到工作还是应该从自己身上来找原因，而不是应该怪罪现在工作有多么难找，所以要出各种乱七八糟的招对付那种形式。
田维刚：人家都不傻，不要自己害了自己。当了小保姆，也许是赔了什么又什么。
网友：工科女的找工作跟文科男的找工作一样。
方婷婷：他能力比较强，他没受过我这种苦。
应娜娜：我觉得可能不一样，比文科男的更难找工作。
方婷婷：有一个排行，好象说是最好找的是文科女的，工科女的肯定排在最后。
田维刚：其实我觉得还是跟人有关系。人如果是万金油，甭管他学什么的，干什么都成。
应娜娜：那句话此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷当个体户。咱们时间差不多了，你们一、两句话来总结一下吧。
方婷婷：我为女大学生叫屈，就是逼出来的。
田维刚：找工作说了多少次了，实在没什么话所说了。这就是我的观点，无话可说。
应娜娜：我的总结就是一个TOM网友的话。
网友：如果女孩子可以保持每天10小时全力工作，我不在意他的性别，但是女的有几个这么有责任心的。上班的时间竟然打私人电话，搞小团体，发脾气，这种人我第一个辞掉。
方婷婷：男的就没有吗？
应娜娜：多一点中性的思维在找工作方面未必是坏事，什么事都有两方面，自己这方面做好了，以不变应万变，我们下周统一时间再见！
| 
| 论坛 | 设首页